Корпоративное управление
Корпоративное управление - это набор законов, процессов, политик, внутренних правил компании, характеризующих будущее развитие компании и директив, носящих стратегический характер, которые непосредственно воздействует на обеспечение деятельности компании.
Пакет документов, образующих корпоративное управление, обеспечивает правильное распределение прав и обязанностей между соответствующими структурами компании, а также ведение эффективной и оперативной деятельностей в рамках полномочий, в том числе определение управленческих принципов, влияющих на развитие компании.
Лидерство
Наши лидеры определяют общие направления развития и взгляды на будущее, обеспечивают работу кадровых ресурсов, опираясь на ценности и цели компании, осуществляют построение новых бизнес связей, в том числе пропаганду социально направленных проектов, вдохновляют и мотивируют окружающих.
Функции руководства
Руководство компании осуществляет нижеследующие функции:
- Определяет корпоративную культуру, ценности, стратегию, правила этического поведения и взгляды на будущее;
- Формирует основные активы комапнии, включая кадровые ресурсы и обеспечивает прибыльность компании;
- Осуществляет и пропагандирует законность действий, социально направленные проекты;
- Обеспечивает создание условий для здоровой рабочей атмосферы;
- Создаёт условия для профессионального развития работников и вдохновляет их работать ради общих целей.
Органы управления
Система корпоративного управления Открытого Акционерного Общества «PAŞA Sığorta» создана с учётом требований Гражданского Кодекса Азербайджанской Республики, Закона Азербайджанской Республики «О страховой деятельности», с использованием международных стандартов и опытов корпоративного управления, и состоит из нижеследующего:
- Общее Собрание Акционеров, являющееся высшим органом управления;
- Совет Директоров, осуществляющий общее руководство и контроль за деятельностью страховщика;
- Правление, являющееся исполнительным органом;
- Ревизионная Комиссия, осуществляющая контроль за финансово-хозяйственной деятельностью страховщика;
- Команда Управления Качеством;
- Внутренние Комитеты.
Основой целью применения корпоративного управления в нашей компании является создание и сохранение условий для благоприятного взаимодействия между органами корпоративного управления, построение эффективного сотрудничества между ними для предоставления своевременной прозрачной информации при условии соблюдения требований законодательства.
В нашей компании наряду со значительным усилением роли корпоративного управления, уделяется особое внимание развитию корпоративной культуры и корпоративной этики. Одним из важных шагов, предпринятых в сфере корпоративного управления нашей компании, является принятие в январе 2014 года «Кодекса Этического Поведения».
Общее Собрание Акционеров
Главный орган, принимающий решение в «PAŞA Sığorta» - общее собрание акционеров компании. Общее Собрание Акционеров созывается один-два раза в год и определяет основные направления развития компании. Все решения собрания принимаются большинством голосов и протоколируются в соответствующем порядке.
Совет Директоров
Общий контроль и руководство деятельностью компании осуществляется Советом Директоров «PAŞA Sığorta». Совет Директоров утверждает бизнес стратегию и стратегические проекты компании, а так же контролирует их реализацию и выполнение.
Совет состоит из 7человек, включая Председателя, которые имеют многолетний опыт в сфере бизнеса местных компаний, управления, операционной и организационной сферах. Все решения Совета принимаются по итогам голосования и все собрания протоколируются.
Ревизионная Комиссия
Контроль финансово-хозяйственной деятельности «PAŞA Sığorta» осуществляет Ревизионная Комиссия. Комиссия контролирует операции или условия, предполагающие отрицательное воздействие на финансовое состояние компании, дает рекомендации и отзывы касательно годового финансового итога. Осуществляет контроль над деятельностью Службой Внутреннего Аудита.
Комиссия, состоящая из 3-х человек, включает кандидатов, обладающих значительным опытом в финансовой и контрольной сферах. Все решения Комиссии принимаются голосованием и заседания протоколируется.
Правление
Члены исполнительного органа «PAŞA Sığorta» - Правления осуществляют контроль над текущей деятельностью компании, обеспечивают выполнение стратегического плана, годового бюджета, финансовой отчётности и страховых операций.
Правление состоит из 5 человек, имеющих большой организационный и операционный опыт в известных международных и национальных бизнес-структурах. Все решения Правления принимаются по результатам голосования и протоколируются.
Команда Управления Качеством
Контроль соответствия системы менеджмента качества компании требованиям ISO 10001: 2008. Международные стандарты менеджмента, реальные бизнес-процессы и обеспечение текущих потребностей осуществляется командой менеджмента качества. Компания имеет международный сертификат удовлетворенности клиентов «ISO 10002: 2018».
Команда Качества состоит из 28-и человек, каждый из которых курирует одно бизнес направление. Члены Команды осуществляют внутреннюю проверку не менее двух раз в год, и представляют итоговый отчёт Правлению. Деятельность Команды оформляется протоколами заседаний.
Внутренние Комитеты
Комитет по Депозитам и Инвестициям
Комитет по Депозитам и Инвестициям занимается обеспечением прибыльности компании посредством инвестирования уставного капитала и других средств, их эффективного размещения в банках и прочих финансовых институтах, в том числе с использованием других инвестиционных инструментов привлечения высоких годовых депозитных процентов и соответствующих страховых премий. Комитет представляет отчёты Правлению.
Комитет осуществляет деятельность в составе 7 человек. Все решения Комитета оформляются голосованием и протоколируются.
Комитет по Управлению Информационными Технологиями
Комитет по Управлению Информационными Технологиями– это группа, созданная для повышения уровня управления ИТ технологиями и их конкурентоспособности. Комитет является постоянно действующим коллегиальным органом компании, осуществляющим управление ИТ системой. Миссией Комитета является повышение рациональности использования информационных технологий. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с решениями Совета Директоров и Правления компании и отчитывается Правлению.
Комитет состоит из 6 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.
Комитет по Кадрам и Вознаграждениям
Комитет по Кадрам и Вознаграждениям - был организован для рекомендаций Совету Директоров, как результат первичного исследования по поводу приоритетных должностей политики кадров и вознаграждения. Комитет состоит из 3 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.
Комитет по Бюджету и Стратегии
Комитет по Бюджету и Стратегии - был создан для правильного построения стратегии в Обществе и ведения деятельности в соотвествии со стратегией, а так же для составления бюджета Общества и рекомендаций Совету Директоров по его исполнению. Комитет состоит из 3 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.
Комитет по Управлению Рисками
Комитет по Управлению Рисками - был создан Советом Директоров для определения оценки и управления рисками, а так же для рекомендаций и помощи по обеспечению эффективного ведения отчётности и мониторинга. Комитет состоит из 3 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.
{
"data": {
"id": 1987,
"documentId": "l2aqqsr3c5c5aez2jmpum8l6",
"title": "Корпоративное управление",
"slug": "korporativ-idareetme",
"createdAt": "2025-06-04T09:15:38.380Z",
"updatedAt": "2025-06-04T10:30:58.933Z",
"publishedAt": "2025-06-04T10:30:59.007Z",
"locale": "ru",
"contents": [
{
"__component": "widgets.rich-text-widget",
"id": 1144,
"blocks": [
{
"type": "heading",
"level": 1,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Корпоративное управление",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Корпоративное управление - это набор законов, процессов, политик, внутренних правил компании, характеризующих будущее развитие компании и директив, носящих стратегический характер, которые непосредственно воздействует на обеспечение деятельности компании.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Пакет документов, образующих корпоративное управление, обеспечивает правильное распределение прав и обязанностей между соответствующими структурами компании, а также ведение эффективной и оперативной деятельностей в рамках полномочий, в том числе определение управленческих принципов, влияющих на развитие компании.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Лидерство",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Наши лидеры определяют общие направления развития и взгляды на будущее, обеспечивают работу кадровых ресурсов, опираясь на ценности и цели компании, осуществляют построение новых бизнес связей, в том числе пропаганду социально направленных проектов, вдохновляют и мотивируют окружающих.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Функции руководства",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Руководство компании осуществляет нижеследующие функции:",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Определяет корпоративную культуру, ценности, стратегию, правила этического поведения и взгляды на будущее;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Формирует основные активы комапнии, включая кадровые ресурсы и обеспечивает прибыльность компании;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Осуществляет и пропагандирует законность действий, социально направленные проекты;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Обеспечивает создание условий для здоровой рабочей атмосферы;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Создаёт условия для профессионального развития работников и вдохновляет их работать ради общих целей.\n\n",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Органы управления",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Система корпоративного управления Открытого Акционерного Общества «PAŞA Sığorta» создана с учётом требований Гражданского Кодекса Азербайджанской Республики, Закона Азербайджанской Республики «О страховой деятельности», с использованием международных стандартов и опытов корпоративного управления, и состоит из нижеследующего:",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Общее Собрание Акционеров, являющееся высшим органом управления;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Совет Директоров, осуществляющий общее руководство и контроль за деятельностью страховщика;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Правление, являющееся исполнительным органом;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Ревизионная Комиссия, осуществляющая контроль за финансово-хозяйственной деятельностью страховщика;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Команда Управления Качеством;",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "list",
"format": "unordered",
"children": [
{
"type": "list-item",
"children": [
{
"text": "Внутренние Комитеты.",
"type": "text"
}
]
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Основой целью применения корпоративного управления в нашей компании является создание и сохранение условий для благоприятного взаимодействия между органами корпоративного управления, построение эффективного сотрудничества между ними для предоставления своевременной прозрачной информации при условии соблюдения требований законодательства.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "В нашей компании наряду со значительным усилением роли корпоративного управления, уделяется особое внимание развитию корпоративной культуры и корпоративной этики. Одним из важных шагов, предпринятых в сфере корпоративного управления нашей компании, является принятие в январе 2014 года «Кодекса Этического Поведения».",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Общее Собрание Акционеров",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Главный орган, принимающий решение в «PAŞA Sığorta» - общее собрание акционеров компании. Общее Собрание Акционеров созывается один-два раза в год и определяет основные направления развития компании. Все решения собрания принимаются большинством голосов и протоколируются в соответствующем порядке.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Совет Директоров",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Общий контроль и руководство деятельностью компании осуществляется Советом Директоров «PAŞA Sığorta». Совет Директоров утверждает бизнес стратегию и стратегические проекты компании, а так же контролирует их реализацию и выполнение.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Совет состоит из 7человек, включая Председателя, которые имеют многолетний опыт в сфере бизнеса местных компаний, управления, операционной и организационной сферах. Все решения Совета принимаются по итогам голосования и все собрания протоколируются.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Ревизионная Комиссия",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Контроль финансово-хозяйственной деятельности «PAŞA Sığorta» осуществляет Ревизионная Комиссия. Комиссия контролирует операции или условия, предполагающие отрицательное воздействие на финансовое состояние компании, дает рекомендации и отзывы касательно годового финансового итога. Осуществляет контроль над деятельностью Службой Внутреннего Аудита.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комиссия, состоящая из 3-х человек, включает кандидатов, обладающих значительным опытом в финансовой и контрольной сферах. Все решения Комиссии принимаются голосованием и заседания протоколируется.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Правление",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Члены исполнительного органа «PAŞA Sığorta» - Правления осуществляют контроль над текущей деятельностью компании, обеспечивают выполнение стратегического плана, годового бюджета, финансовой отчётности и страховых операций.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Правление состоит из 5 человек, имеющих большой организационный и операционный опыт в известных международных и национальных бизнес-структурах. Все решения Правления принимаются по результатам голосования и протоколируются.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Команда Управления Качеством",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Контроль соответствия системы менеджмента качества компании требованиям ISO 10001: 2008. Международные стандарты менеджмента, реальные бизнес-процессы и обеспечение текущих потребностей осуществляется командой менеджмента качества. Компания имеет международный сертификат удовлетворенности клиентов «ISO 10002: 2018».",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Команда Качества состоит из 28-и человек, каждый из которых курирует одно бизнес направление. Члены Команды осуществляют внутреннюю проверку не менее двух раз в год, и представляют итоговый отчёт Правлению. Деятельность Команды оформляется протоколами заседаний.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Внутренние Комитеты",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет по Депозитам и Инвестициям",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет по Депозитам и Инвестициям занимается обеспечением прибыльности компании посредством инвестирования уставного капитала и других средств, их эффективного размещения в банках и прочих финансовых институтах, в том числе с использованием других инвестиционных инструментов привлечения высоких годовых депозитных процентов и соответствующих страховых премий. Комитет представляет отчёты Правлению.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет осуществляет деятельность в составе 7 человек. Все решения Комитета оформляются голосованием и протоколируются.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Комитет по Управлению Информационными Технологиями",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет по Управлению Информационными Технологиями– это группа, созданная для повышения уровня управления ИТ технологиями и их конкурентоспособности. Комитет является постоянно действующим коллегиальным органом компании, осуществляющим управление ИТ системой. Миссией Комитета является повышение рациональности использования информационных технологий. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с решениями Совета Директоров и Правления компании и отчитывается Правлению.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет состоит из 6 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Комитет по Кадрам и Вознаграждениям",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет по Кадрам и Вознаграждениям - был организован для рекомендаций Совету Директоров, как результат первичного исследования по поводу приоритетных должностей политики кадров и вознаграждения. Комитет состоит из 3 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Комитет по Бюджету и Стратегии",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет по Бюджету и Стратегии - был создан для правильного построения стратегии в Обществе и ведения деятельности в соотвествии со стратегией, а так же для составления бюджета Общества и рекомендаций Совету Директоров по его исполнению. Комитет состоит из 3 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "heading",
"level": 2,
"children": [
{
"bold": true,
"text": "Комитет по Управлению Рисками",
"type": "text"
}
]
},
{
"type": "paragraph",
"children": [
{
"text": "Комитет по Управлению Рисками - был создан Советом Директоров для определения оценки и управления рисками, а так же для рекомендаций и помощи по обеспечению эффективного ведения отчётности и мониторинга. Комитет состоит из 3 человек. Все решения Комитета принимаются по результатам голосования и все заседания протоколируются.",
"type": "text"
}
]
}
]
}
],
"headerTabs": null,
"openGraph": null,
"seo": {
"id": 1466,
"description": null,
"title": "PASHA Insurance — Корпоративное управление",
"keywords": null,
"canonical": null,
"redirect": null,
"robotsIndex": true,
"robotsFollow": true,
"robotsAdvanced": null
}
},
"meta": {}
}